Adalet Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen 15 bin sözleşmeli personel alımında başvuru sürecinin tamamlanmasıyla birlikte adayların gözü sonuç açıklama takvimine çevrildi. 7 Haziran 2026 tarihinde başlayan başvurular, 22 Haziran 2026 günü mesai bitiminde sona erdi.
Başvurularını e-Devlet ve Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden tamamlayan binlerce aday, sonuçların ne zaman ilan edileceğini araştırmaya başladı.
Adalet Bakanlığı personel alımı sonuçları açıklandı mı?
Şu an için Adalet Bakanlığı tarafından personel alımı sonuçlarının açıklanacağı tarihe ilişkin resmi bir duyuru yapılmadı.
Başvuruların tamamlanmasının ardından komisyonlar tarafından evrak inceleme ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi bekleniyor. Sonuçların açıklanmasının ardından adaylar sınav, uygulama ve mülakat aşamalarına katılacak.
Sonuçlar nereden öğrenilecek?
Personel alımı sonuçları ve sonraki aşamalara ilişkin duyuruların Adalet Bakanlığı ile Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü'nün resmi internet siteleri üzerinden yayımlanması bekleniyor.
Adayların özellikle mülakat tarihleri, uygulamalı sınav duyuruları ve isim listeleri için resmi açıklamaları takip etmeleri gerekiyor.
Hangi kadrolara alım yapılacak?
2026 yılı personel alımı kapsamında toplam 15 bin kişilik kontenjan ayrıldı. En fazla alım yapılacak kadrolar arasında şunlar yer alıyor:
- Zabıt Katibi: 5.259 kişi
- İnfaz Koruma Memuru: 4.508 kişi
- Destek Personeli: 1.300 kişi
- Mübaşir: 1.041 kişi
- İcra Katibi: 900 kişi
- Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 524 kişi
- Psikolog: 410 kişi
- Tekniker ve Teknisyen: 322 kişi
- Büro Personeli: 316 kişi
- Hemşire: 286 kişi
- Sosyal Çalışmacı: 90 kişi
Sonuçlar için bekleyiş başladı
Başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından gözler artık resmi sonuç duyurusuna çevrildi. Özellikle zabıt katipliği ve infaz koruma memurluğu gibi yoğun başvuru alan kadrolarda adaylar, mülakat ve uygulama sınavı takviminin açıklanmasını bekliyor. Adalet Bakanlığı tarafından yapılacak resmi açıklamalarla birlikte sonuç tarihi ve sonraki süreç netlik kazanacak.





