UBS Global Research tarafından yayımlanan son anket, kurumların yaklaşık yarısının yapay zekanın istihdamı azaltacağını öngördüğünü ortaya koydu. Rapora göre şirketlerin yüzde 42’si yapay zekanın işe alımları azaltacağını düşünüyor. Bu oran, 2025 yılı ekim ayında yüzde 31 seviyesindeydi. Veriler, kısa sürede belirgin bir beklenti değişimine işaret ediyor.
Uzmanlara göre şirketler yapay zeka araçlarını kademeli olarak iş süreçlerine entegre ederken, özellikle operasyonel maliyetlerde düşüş beklentisi öne çıkıyor.
İşten çıkarmaların bir kısmı yapay zeka kaynaklı
Challenger Gray & Christmas tarafından yayımlanan “İşten Çıkarmalar Raporu” da benzer bir tabloya işaret ediyor. Rapora göre son dönemde açıklanan kurumsal işten çıkarmaların yüzde 26’sı doğrudan yapay zeka girişimleriyle ilişkilendiriliyor.
Yıl başından bu yana açıklanan işten çıkarma duyurularında bu oranın yüzde 16 seviyesinde olduğu, 2025 genelinde ise yüzde 5 civarında kaldığı bildirildi.
Küresel iş gücü üzerinde etkisi tartışılıyor
Raporda ayrıca yalnızca kamuya açıklanan işten çıkarmaların takip edildiği ve gerçek toplamın çok daha yüksek olabileceği vurgulandı. ABD’de aylık iş kaybının 1,5 ila 2 milyon arasında değiştiği, açıklanan veri setinin ise bunun küçük bir bölümünü kapsadığı belirtildi.
