Uludağ Tekstil İhracatçıları Birliği (UTİB), Tekstil Sektöründe Sosyal Uygunluk Kapasitesinin ve Çevre Kabiliyetinin Geliştirilmesi ile İhracatın Arttırılması UR-GE Projesi kapsamında sektör temsilcilerini SA 8000 Sosyal Uygunluk Standardı konusunda bilgilendirdi.
Ticaret Bakanlığı destekleriyle gerçekleştirilen eğitimde, INTERTEK Türkiye Teknik Yöneticisi ve SA 8000 Kıdemli Baş Denetçisi Serap Tümen, sosyal uygunluk standardının temel prensipleri, belgelendirme süreci ve firmalara sağladığı avantajlara ilişkin kapsamlı bilgiler paylaştı.
SA 8000'in firmalara sağladığı avantajlar anlatıldı
Eğitimde konuşan Serap Tümen, SA 8000 standardının işletmelere yalnızca sosyal uygunluk alanında değil, aynı zamanda marka itibarı, güvenilir tedarik zinciri ve operasyonel verimlilik açısından da önemli katkılar sunduğunu ifade etti.
Uluslararası pazarlarda faaliyet gösteren şirketlerin rekabet gücünü artıran standardın, işçi hakları, iş sağlığı ve güvenliği ile çalışan refahını esas aldığını belirten Tümen, bu yaklaşımın sürdürülebilir büyümeyi desteklediğini söyledi.
Tümen, SA 8000 belgesinin, şirketlerin uluslararası standartlara uyumunu gösteren önemli bir güven unsuru olduğunu vurgulayarak, sistemin hem çalışan memnuniyetini hem de kurumsal verimliliği artırdığını dile getirdi.
Belgelendirme süreci ve denetimler ele alındı
SA 8000 standardının gönüllülük esasına dayalı bir yönetim sistemi olduğunu belirten Tümen, uygulamanın çocuk işçiliği, zorla çalıştırma, çalışma koşulları ve çalışan hakları gibi birçok alanda uluslararası kriterler içerdiğini söyledi.
Belgelendirme sürecinin iki aşamalı denetimden oluştuğunu ifade eden Tümen, tüm değerlendirmeleri başarıyla tamamlayan firmaların SA 8000 sertifikası almaya hak kazandığını belirtti.
Sosyal Performans Ekibi'nin önemi vurgulandı
Eğitimin son bölümünde, SA 8000 standardının temel unsurlarından biri olan Sosyal Performans Ekibi'nin görev ve sorumlulukları ele alındı.
Serap Tümen, bu ekibin çalışma ortamındaki risklerin belirlenmesi, iyileştirme süreçlerinin planlanması ve sistemin sürekli gelişiminin sağlanmasında kritik rol üstlendiğini ifade etti.
Risklerin doğru şekilde analiz edilmesiyle çözüm odaklı bir yönetim anlayışının oluşturulabileceğini belirten Tümen, bu yaklaşımın işletmelerde kendi kendini geliştiren ve sürekli iyileşen bir sistemin oluşmasına katkı sağladığını söyledi.
