Kamu hastanelerindeki bazı sözleşmeli idareci ve yöneticilerin adaletsizliğine, hakaretlerine, tehditlerine maruz kalan emekçilerin canı burnunda adeta...
En fazla şikayet Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesi Kalite Destek Hizmetleri Müdürü Özkan Kart ile Çekirge Devlet Hastanesinin Kalite Destek Hizmetleri Müdürü Yusuf Turgut’tan gelmekte...
Her gün mailler yolluyorlar, telefonla arıyorlar...
Söz konusu müdürlerin haksız ve keyfi uygulamalarına, adam kayırmalarına isyan ediyorlar...
Evet bugün Çekirge Devlet Hastanesinin Kalite ve Destek Müdürü Yusuf Turgut hakkında kurumda çalışan güvenlik görevlileri ortak bir mail gönderdiler.
Olduğu gibi paylaşıyoruz sizinle.
Buyurun...
***
“Lale Hanım... Sağlık Bakanlığının 4D'li işçileri olarak, Bursa'nın en önemli hastanelerinden biri olan Çekirge Devlet Hastanesinde sistematik bir şekilde mobbing'e maruz kalıyoruz. Daha da vahimi ne biliyor musunuz? Mobbing'i uygulayanlar, işçilerin haklarını gözetmekle yükümlü olan sendikaların yönetici ve temsilcilerinden oluşması. Lale Hanım; Sağlık Bakanlığının 4D'li işçileri sahipsiz kaldı! Bu durumu fırsat bilen işveren vekillerinin (Hastane müdürleri ve Birim amirleri) doymak bilmeyen egoları ve kibirleri yüzünden huzurumuz kalmadı. En son yaşanan hadise iyice canımızı sıktı. Bizler gerek TİS olsun, gerek 4857 sayılı İş Kanununda" Haftalık 45 saat " olan çalışma süresinden sorumlu işçileriz. Ve bu çalışma saatlerini de tamamlıyoruz. Lakin kendisi de sendika yöneticisi ve bu hastanenin Kalite Hizmet Müdürü olan Yusuf Turgut'un "denkleştirme çalışma saati" adı altında istediği çalışma düzeni bir tür ceza sistemine dönüştü. Lale Hanım; denkleştirme çalışma saati uygulaması 4847 sayılı İş Kanununda var olan bir uygulama. Bizler bu uygulamadan sıkıntı duymayız. Ama bu kanunun uygulanışı ve amacı keyfi bir hal aldı. Denkleştirme çalışması yapılırken; işçinin rızası, denkleştirme ilanı, denkleştirme süreleri (bu süre iki ayı geçemez) şeklinde olan uygulamayı; Yusuf Turgut ve yetkili sendika olan öz sağlık İş sendikasının iş yeri temsilcisi aynı zamanda birim sorumlularından biri olan Osman Balım'ın, keyfi uygulamasına dönüştü. Bu durum o kadar vahim yerlere geldi ki öz sağlık İş sendikasının temsilcisi olan Osman Balım; çalışma arkadaşlarına doğrudan ve açık bir şekilde "Şubat ayı ile birlikte göreceksiniz! Yusuf Bey her ay denkleştirme istiyor, sizlerin bir tarafından...alacam..." söylemine kadar vardı. Böyle bir çalışma ortamında çalışanlar ne kadar huzurlu olabilir, hasta ve hasta yakınlarına ne kadar kaliteli hizmet verilebilir. Lale Hanım; sizleri yakından takip eden insanlarız. Mailimizi sayfanıza taşırsanız çok mutlu oluruz...Sağlıkla kalın..”
***
Eee...
Kurumların üst makamlarına atanan bazı liyakatsız kişilere yetki verince olacağı bu işte!
“Ben neymişim be abi!” edalarında yetkilerini egolarını tatmin etmek için kullananalar çalışanlara zarar vermekten çekinmiyorlar.
Sözleşme dönemine az kaldı...
Bakalım bu memur kralcıklarla yeniden sözleşme imzalanacak mı?
Takipteyiz...
Yorumlar 44
Kalan Karakter: