TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu Üyesi olan Uludağ Üniversitesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı esi Öğretim Üyesi CHP Bursa Milletvekili Prof. Dr. Kayıhan Pala, yaptığı açıklamada “Bursa Uludağ Üniversitesi’nde neler oluyor?” diye sordu.
İşte Pala’nın yaptığı yazılı açıklama:
“2015 yılında düşük oy aldığı halde Cumhurbaşkanı tarafından atanan Rektör Yusuf Ulcay döneminden bu yana Bursa Uludağ Üniversitesi’nde liyakate dayanmayan atamalar ve kayırmacılık maalesef gündemden düşmüyor.
Akademik yetkinlikleri olmadığı halde dışarıdan bazı akademik unvanlı memurların mevzuata ve akademik eğilimlere aykırı kadro ilanları ile atanması sürecine bu günlerde bir yenisi eklenmiş görülüyor.
Bursa Uludağ Üniversitesi tarafından duyurulan sözleşmeli büro personeli alım ilanında aranan nitelikler işin gereğinden daha çok, belli bir kişiyi tanımlamak için yazılmış. Rastlantıya bakın ki (!) tarif edilen kişi Bursa Uludağ Üniversitesi Personel Daire Başkanı Rıdvan Uslu’nun oğlunun özelliklerine tıpa tıp uyuyor, başvuran diğer adaylar başvuru koşullarını sağlayamıyor…
Bu durum maalesef, Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörlüğünün kamu hizmetine işe alım sürecini liyakat karşıtı bir anlayışla ve kayırmacılığa açık bir biçimde gerçekleştirdiğini somut olarak ortaya koymaktadır.”
“YANLIŞTAN DÖNÜLMELİ”
Anayasa madde 70’de yer alan, “Kamu hizmetine alımda, görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayrım gözetilemez” şeklindeki ‘ayrımcılık yasağı ilkesini’ vurgulayan Prof. Dr. Kayıhan Pala, işe uygun adaylar yerine birilerini kayırmak için öznel şartları oluşturan bir yönetim anlayışının Anayasanın bu ilkesini yok saydığını ve yurttaşlar arasında ayrımcılık yaptığını belirtti.
Pala, Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörlüğünün bu yanlıştan hemen dönmesi gerektiğini ve bundan sonraki akademik ve personel kadro ilanlarında liyakate dayanan işe alımlarının yapılması için süreci izleyeceklerini bildirdi.
Yorumlar
Kalan Karakter: