EYT Meclis'ten geçti

TBMM Genel Kurulu'nda milyonların beklediği, EYT'liler için 4 maddeden oluşan kanun teklifi kabul edildi.

Yayınlanma :

28.02.2023 22:51

Güncelleme :

01.03.2023 00:49

Meclis Genel Kurulu'nda Emeklilikte Yaşa Takılanlara ilişkin kanun teklifinin tümü üzerindeki görüşmeler tamamlandı.

TBMM Genel Kurulunda, Emeklilikte Yaşa Takılanlarla (EYT) ilgili düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kabul edildi.

KİMLERİ KAPSAYACAK?

- 8 Eylül 1999 öncesi şartları sağlayanlar emekli olacak ve yaş sınırı olmayacak. EYT yasası 4,7 milyon vatandaşı kapsayacak. İlk anda 2 milyon 250 bin kişi emekli olacak. Prim günü ve sigortalılık süresini tamamlayan istediği zaman emekli olabilecek. SSK, BAĞ-KUR, emekli sandığı ayrımı olmayacak. Emekli olup çalışanlar için prim teşviki verilecek. Emekli olup yeni sözleşme ile beraber EYT'liler çalışabilecek. EYT'li bir vatandaşın hemen emekli olma gibi bulunmayacak. İlk maaş ise Mart ayında alınacak.

KESİNLEŞEN 3 ŞART İSE ŞÖYLE:

5 milyona yakın EYT'ye tabi vatandaş şartları tamam olduğu anda emekli olacak. Aşağıdaki şartları tamam olup sadece yaşa bekleyen EYT'li sayısı 2,25 milyonu geçti. Böylece prim günü ve sigortalık süresi tamam olmayan 2,5 milyon kişinin olduğu hesaplanıyor.

- 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişinin olması
- Prim gününün tamam olması
- Sigortalılık süresinin dolmuş olması

Yorum Yazma Kuralları

Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.