İş Kanunu tarafların fesih sebebiyle uğrayabilecekleri zararları en aza indirmek için fesih yapılmasını belirli sürelere bağlamıştır. Bu sürelere fesih bildirim süreleri denmektedir.
İş sözleşmelerinde fesih hakkının kullanılması
Belirli süreli iş sözleşmeleri sürenin dolmasıyla beraber kendiliğinden sona ermektedir. Belirsiz süreli iş sözleşmeleri ise çoğunlukla fesih yoluyla sona ermektedir.
Yayınlanma :
04.06.2023 07:52
Güncelleme :
04.06.2023 07:52
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: