Kanun ile birlikte uzman ve uzman yardımcısına ilişkin yeni düzenlemeler getiriliyor. Söz konusu düzenlemelere göre personel istihdam edilmeyen kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilatlanmasına ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnameleri baz alınarak kanun ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki uygulamalara bağlı olmaksızın idari hizmet sözleşmesi veya iş mevzuatına bağlı olarak uzman ve uzman yardımcısı istihdam edilebilecek. Uzman ve uzman yardımcılarının işe alımında, 'Devlet Memurları Kanunu'ndaki hükümler uygulanacak. Ancak uzman yardımcılarından verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayanlar, sınava girmeyen, sınav hakkını kullanmayan veya yabancı dil şartını yerine getirmeyenler uzman yardımcısı olamayacak ve farklı pozisyonlara atanacak. Uzman ve uzman yardımcıları ile ilgili yasal konuların tümü iş mahkemelerinde görüşülecek. Kanun ile 'Kamu İhale Kanunu'nda değişiklikler yapılıyor. Kurul’da görev yapacak üyelerin geçmişte veya halen bir siyasi parti ile aday gösterilme dahil üyelik ve görev alma ilişkilerinin bulunmaması gerekecek.
Kabul edilen Kanun ile 'Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu'nda değişikliklere gidiliyor. Değişikliklere göre, TRT Genel Müdürü'ne en yüksek devlet memurunun aldığı aylık ve ikramiye ödenecek. TRT Yönetim Kurulu, kurumun amaçlarına uygun olmak şartıyla, özel hukuk hükümlerine tabi şirket kurabileceği gibi yerli veya yabancı gerçek veya tüzel kişilerle ortaklıklar kurabilecek. Yönetim Kurulu, mevcut ortaklıklara veya şirketlere iştirak edebileceği gibi, yurt içinde veya yurt dışında yerli veya yabancı ortaklıkları veya şirketleri tamamen satın alabilecek veya devralabilecek. Kurumun ve payına bakılmaksızın TRT tarafından kurulan veya satın alınan ya da iştirak edilen şirketlerin, her türlü alım, satım, hizmet, danışmanlık, yapım ve taşıma işlerine ilişkin ihale işlemleri, 'Kamu İhale Kanunu ve Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu' hükümlerine tabi olmayacak. Kurumun her türlü alım, satım, hizmet, danışmanlık, yapım ve taşıma işleri ile bu hususlara ilişkin ihale işlemleri, yayın faaliyetlerinin gerektirdiği koşullar gözetilmek suretiyle, saydamlık, rekabet, eşit muamele, güvenirlik, gizlilik, kamuoyu denetimi, ihtiyaçların uygun şartlarla ve zamanında karşılanması ve kaynakların verimli kullanılması ilkeleri esas alınarak, yönetmelikle düzenlenecek. Öte taraftan Kanun ile birlikte TRT personelinin özlük hakları ile ilgili düzenlemeler de yapılıyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: