Toplam 2 bin 221 çalışanı kapsayan sözleşme ile emekçilerin sosyal ve ekonomik haklarında önemli kazanımlar elde edildi. İş barışını ve çalışma huzurunu pekiştiren bu sözleşme çerçevesinde, ücretlere yüzde 20 ile yüzde 25 arasında değişen oranlarda artış yapıldı. Sendikal ikramiye gün sayısı, birinci yıl için 40 günden 42 güne, ikinci yıl için ise 48 güne çıkarıldı. Haftalık çalışma süresi 42,5 saatten 40 saate düşürülerek, çalışan lehine önemli bir sosyal kazanım sağlandı.
İki yıl süreli olarak imzalanan sözleşmenin ikinci yılından itibaren, her altı aylık dönemde enflasyon oranı + yüzde 2 refah payı ilave edilerek ücretlerde reel artış sağlandı.
Bu çerçevede, en düşük ücret, ortalama olarak 36 bin 550 lira 69 kuruştan, 43 bin 886 liraya, en yüksek ücret ise 53 bin 939 lira 60 kuruştan, 67 bin 418 lira 47 kuruşa yükseltildi. Ayrıca, Ağustos ayından itibaren açıklanacak enflasyon tahmini yüzde 18 olarak baz alındığında, ortalama en düşük ücret 43 bin 556 lira 58 kuruştan tahmini 50 bin 716 lira 13 liraya, ortalama en yüksek ücret 66 bin 478 lira 47 kuruştan tahmini 78 bin 376 lira 93 kuruşa yükseltilerek işçilerin alım gücüne önemli katkı sağlanacak.
NİLBEL A.Ş. ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında anlaşma sağlandı
Nilüfer Belediyesi iştiraki NİLBEL A.Ş. ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri olumlu sonuçlandı. Bu çerçevede, en düşük ücret, ortalama olarak 36 bin 550 lira 69 kuruştan, 43 bin 886 liraya, en yüksek ücret ise 53 bin 939 lira 60 kuruştan, 67 bin 418 lira 47 kuruşa yükseltildi.
Yayınlanma :
29.05.2025 16:38
Güncelleme :
29.05.2025 16:38
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: