Türk Silahlı Kuvvetleri'ni (TSK) ilgilendiren önemli düzenlemeleri içeren Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaştı.
Yeni düzenleme; uzman erbaşların sicil sistemi, astsubaylığa geçiş şartları, sözleşmeli er ve erlerin kamu kurumlarına atanması, askeri personelin hakları ve çeşitli kamu mevzuatlarında önemli değişiklikler getiriyor.
Uzman erbaşlar için yeni sicil sistemi geliyor
Kanunla birlikte Uzman Erbaş Kanunu'na ilk kez "sicil" uygulaması eklendi. Buna göre uzman erbaşların sicil dönemi her yıl 2 Mayıs tarihinde başlayacak ve bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihine kadar devam edecek. Sicil tam notu 100 puan olarak belirlendi. Sicilin olumlu sayılabilmesi için uzman erbaşın en az 60 puan alması gerekecek. Sicil notları, sicil amirlerinin verdiği puanların ortalaması alınarak hesaplanacak.
Sicil usul ve esasları ise Milli Savunma Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanacak yönetmelikle belirlenecek.
Astsubaylığa geçiş şartları yeniden düzenlendi
Yasayla birlikte uzman erbaşların astsubaylığa geçiş sürecinde de önemli değişiklik yapıldı.
Astsubaylık sınavına başvuracak personelin en az 4 yıl uzman erbaş olarak görev yapmış olması ve mevcut sicil notu ortalamasının yüzde 90 ve üzerinde bulunması şartları aranacak. Kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı ihtiyaç duydukları sayıda personeli astsubay çavuş olarak görevlendirebilecek.
Sözleşmeli er ve erbaşlara kamuda yeni istihdam hakkı
Kanunun en dikkat çeken düzenlemelerinden biri de sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanmasına ilişkin oldu. En az 7 yıl görev yaptıktan sonra ayrılan ve nitelik belgesi olumlu olan sözleşmeli er ve erler infaz ve koruma memuru, bekçi, orman muhafaza memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına belirlenen şartlar kapsamında atanabilecek.
Kamu kurumlarında yüzde 10 kontenjan ayrılacak
Yeni düzenlemeye göre kamu kurum ve kuruluşları, söz konusu unvanlarda yapacakları personel alımlarında toplam kadro ve atama izinlerinin yüzde 10'unu sözleşmeli er ve erler için ayıracak.
Başvurular her yıl alınacak, adaylar kura ve sözlü sınav sürecinin ardından ilgili kurumlara yerleştirilecek.
Uzman erbaşlığa geçişte sınav sistemi değişiyor
Kanunla birlikte sözleşmeli er ve erlerin uzman erbaşlığa geçiş şartları da yeniden belirlendi.
Adayların fiziki yeterlilik testinden, yazılı sınavdan (uygulanması halinde) ve mülakat sınavından başarılı olmaları gerekecek. Yazılı sınavda en az 50 puan, fiziki yeterlilik testinde ortalama 60 puan, mülakatta ise en az 70 puan alma şartı getirildi. Başarı sıralaması oluşturulurken fiziki yeterlilik puanı, hizmet süresi, öğrenim durumu, rütbe ve ödül-ceza durumu gibi kriterler de dikkate alınacak.
