Ülkelerin ve kurumların geleceğinin ve başarısının nitelikli insan kaynağından geçtiğini bilmeyenimiz yoktur herhalde...
Kamu kurumlarının tepelerine atanan yöneticilerde aranması gereken ve olmazsa olmaz özellikler vardır malumunuz...
Mesela etik değerlere, uzlaşma kültürüne sahip, çevrelerinde sevilen paylaşımcı, tutarlı, güvenilir, yaptığı işleri anlatma becerisi bulunan, ayrımcılıktan uzak, ötekileştirmeyen, çalışanlarına eşit, adaletli davranan...
Unuttuğum veya aklıma gelmeyen bazı nitelikler olabilir onları da siz tamamlayabilirsiniz...
***
Şimdi tüm samimiyetimizle soruyoruz:
Yukarıda saydığımız bu özelliklere sahip ilimizde kaç yönetici var?
Öncelikle kamu yönetimlerinde mutlaka işini çok iyi yapan, etik değerlere sahip olan yöneticilerden söz etmiyoruz tabii...
Ayrıca, çalışanlarının takdirini alan yöneticiler de yok değil hani!
Fakat özellikle kamu sağlık kurumlarında bu vasıflara sahip yöneticilerin sayıları oldukça az gibi...
Bu iddia sağlık personeline ait...
Nitelikli özelliklere sahip, kıyıda köşede duran çok insanın olduğunu da biliyoruz...
Aynı zamanda kamu yönetiminde uzlaşma kültürü her şeye “Tamam!” diyen kişi kültürüne dönüşmüş yöneticiler de mevcut maalesef!
Ve bazen bazı idareci ve yöneticiler yaptıkları işlerle kurumun problemi haline de gelebiliyor ne yazık ki...
Hal böyle olunca başarısızlık, tartışmalar, kavgaları da beraberinde getiriyor...
Unutmayın!
“Yönetimde güven, denetimde şüphe esastır”
***
Haydi şimdi dönelim ilimizdeki kamu sağlık kurumlarına ve bu kurumların makam koltuklarına oturtulan bazı idareci ve yöneticilere...
Hani derler ya “Al birini vur ötekine” diye...
(Bazı yönetici ve idareciler hariç)
Siyasi, sendika ve bakanlıktaki bazı birimlerde görev yapan üst düzey bürokratlardan destek alan torpilli olarak atanan idareci ve yöneticiler kan kusturuyor çalışanlara...
Niye?
Orada çalışanlar sizlerin kapı kulu askerleriniz mi?
Ha!
İşini savsaklayan, yapmayan personel vardır mutlaka.
***
Hangi makama getirilirseniz getirilin...
Önemli olan o görevden alındığınızda veya ayrıldığınızda kurumda çalışanların yüreğinde bir hoş sada bırakmak olmalı...
Sorularımıza devam edelim:
Bursa'da sağlığın başı İl Sağlık Müdürü Dr. Fevzi Yavuzyılmaz.
Fevzi Bey ayrıldığında veya görevden alındığında ilimizde 20 binin üzerinde görev yapan sağlık personelin ne kadarı üzülür acaba?
Veya...
Başkan, yardımcıları ya da başhekimler, ya da müdürler sözleşmeleri fesh edildiğinde hüzünlenen personel sayısı kaç olur?
Bendeniz sizinle hemen paylaşayım.
Beş on kişinin haricinde hiç biri...
Ha, o sözünü ettiğimiz beş- on kişi de o müdürlerin ya “kanka!”larıdır ya da onların sayesinde o makamlara getirilen isimlerdir.
Yani keyifleri kaçacağı için mutsuz olurlar, müdürleri ayrıldığı için falan değil...
E, ne ekersen onu biçersin...
***
İyi bir yönetici, lider, her zaman tahammüllü, çalışanıyla iletişim halinde olmalı...
Çalışanlara zulüm etmemeli, efelenmemeli, hastane koridorlarında esip gürlememeli...
Biraz hoşgörü!
Var mı bizde böyle yöneticiler?
Hadi bir anket yapalım ne dersiniz?
YÜKSEK İHTİSASDA MUTEMETLİKTE YILMAZ DİYE BİR MEMUR VAR , MESAİYE GELİP GELMEDİĞİ BELLİ DEGİL , NE ZAMAN GİTSENİZ YERİNDE YOKTUR. İLGİLİ MÜDÜR HİÇ SORMAZ MI SEN NE İŞ YAPARSIN , MESAİYE GELİRMİSİN , GELİYORSAN YERİNDE NİÇİN DURMAZ MI ???
VELHASIL KELAM KONU HASIL OLMAKLA BİRLİKTE NEYMİŞ EFENDİM KİMSE KİMSENİN HAKKINA GİRMEYİNCE BİR PROBLEM OLMUYORMUŞ BURSA YÜKSEK İHTİSAS EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ YÖNETİMİ KADROSU DIŞINDA ALAKASIZ YERLERDE GÖREV YAPAN PERSONELİ ASLİ KADROSUNDA GÖREV VERDİKTEN SONRA BİR SORUN KALMIYORMUŞ VE EN ÖNEMLİSİ PERSONEL EKSİĞİ ORTADAN KALKARAK TÜM BİRİMLER DERİN BİR NEFES ALMIŞ ŞİMDİ BUNDAN BAŞHEKİM Mİ İSTİFADE EDECEK MÜDÜRMÜ İSTİFADE EDECEK ŞAHSİ FİKRİM İKİSİDE BUNDAN İSTİFADE ETMEYECEK BU KONUDA EN KAZANÇLI OLACAK OLAN HASTANEYE GELEN VATANDAŞ OLACAK ÇOK DAHA GÜZEL BİR SAĞLIK HİZMETİ ALACAK OLAN VATANDAŞ İSTİFADE EDECEK VE BUDA VATANDAŞIN EN DOĞAL HAKKIDIR RABBİM DEVLETİMİZE VE MİLLETİMİZE ZEVAL VERMESİN.......
Ne anlatıyon sen!! Doğruları birtek senmi biliyon yoksa bunca yazanların akıllarında noksanlıkmı var şakşakcııııı çok komıksın
Merhaba lale Hanm İnanki, hastanede öyle şeyler oluyorki sanki darbe yapılırcasına el vicdan tutturmuşlar herkes kadrosunda çalışacak diye ben 4d liyim ben hiç bir torpile masa başına geçmedim ozamanki idarenin isteğiyle geçtim ve ozamanki idarecilerden sonra çok idareci geldi geçti nedense hiçbiri bizi geri çekmedi ne olduda şimdi bu yeni yönetim böyle insanlara davranıyor mendil gibi kullanıp bir kenara attıldık bumu karşılığı ?? Allah nasıl biliyorsa öyle yapsın
aldığımız duyumlara göre yüksek ihtisas da şefler alınmış Bizim ki nezaman alınacak müdürlük tasarruf ediyormuş hemşire hanım akşama kadar bilgisayar ekranına bakmaktan başka ne iş yapıyor buyurun gücünüz varsa sözünüz geçiyorsa eğer bizim idareye alın da görelim bizde sizi alkislayalim ama yetmez o şef olarak devam ederken sayın ilsağlik müdürümüz nerede sadece güçsüzlere mi gücü yetiyor adaletse eğer adaletli tavrandim diyorya buyurunuz geliniz kaç şef var kaç sorumlu var ağa babaları görün lütfen ama sizler bir kup bulur kapatırsanız olanları evet bizim vardı öyle yöneticiler burada sayın Murat Ersal ve sayın Gökhan Erturan şimdi görseler halimizi onlar bile ağlar halimize kimsenin umrunda değil ama yazmak istedim saygılar
YÜKSEK İHTİSAS DA MUTEMETLİK TE YILMAZ DİYE BİR MEMUR VAR , MESAİYE GELİP GELMEDİĞİ BELLİ DEĞİL , NE ZAMAN GİTSENİZ YERİNDE YOKTUR. İLGİLİ MÜDÜR HİÇ SORMAZ MI SEN NE İŞ YAPARSIN , MESAİYE GELİRMİSİN , GELİYORSAN YERİNDE NİÇİN DURMAZ ???
Yılmaz yerindeymiş yorumlardan sonra oturmuş yerine
Balıkesir'i bir araştırın kaç kişi üzülmüş şükürler olsun
unutulmasın ki insan oğlu yaşattığını yaşamadan ölmezmiş (EMEKÇİ) duygu seli sanırım rahata erdiniz sesiniz yok bugün unutmayın ki bugünlerde geçecek bizler nereye gidersek gidelim hevesle aşk la işimizi yapıyoruz sizleride göreceğiz inşallah güvenin müdürlerinize
EMEKÇİ ENSENDE SEN RAHAT OL YEGEN EMEKÇİ BU KURUMDA EN FAZLA EMEK SARF EDEN BİR EMEKÇİ HİÇBİR SURETLE KOLTUK TA MASA BAŞI GÖREV YAPAN BİRİ DEĞİL EMEKÇİNİN MEŞHUR OLMA GİBİ BİR DERDİ YOK ANCAK ÇALIŞIP EMEK VERİRKEN İRDELEMEYİ VE TESPİTLERİ HER DAİM YERİNDE OLMUŞTUR BU KONUDA RAHAT OL EMEKÇİNİN İRDELEME VE TESPİTLERİ HER ZAMAN Kİ GİBİ YERİNDE OLUR HİÇBİR SURETLE ÇALIŞTIĞI KURUMUN YIPRATILMASINA GÖNLÜ RAZI GELMEZ KURUMLARIMIZ HİZMET ALANLARIMIZDIR RABBİM MİLLETİMİZE VE DEVLETİMİZE ZEVAL VERMESİN RABBİM HER DAİM İŞİNİ HAKKI İLE YAPANIN YARDIMCISI OLSUN DÜNKÜ YAPMIŞ OLDUĞUM TÜM YORUMLARIN AMACI KENDİNİ BİLMEZ ŞİMDİYE KADAR BİR BAŞKA EMEKÇİNİN SIRTINDAN MESAİ TÜKETENLERİN ÖNÜNÜ KESMEK ADINA YAPTIĞIM YORUMLARDIR TEK BİR KELİMESİ YALNIŞ OLMAMIŞTIR GÜZEL OLAN TEK ŞEY KURUM İDARESİNİN KİM HANGİ KADROYA SAHİPSE O KADRODA GÖREV VERMİŞ OLMASIDIR YALANSA BUYRUN İSTEDİĞİNİZİ YAZIN.......
İşte O bıyıklı ozaman hüsrana ugriyacak herkezin ceker gider Bursa’nın cocugu. Olan o bıyıklı ozaman Bursa’nın çocuklarıyla baş başa kalacak ozaman milletin yüzüne nasıl bakacakkkk bi ton insana zülüm ettiler yazık günah 3 beş şakşakcılar haricinde
BURSA YÜKSEK İHTİSAS EĞİTİM ARAŞTIRMA HASTANESİ YÖNETİCİLERİ YIKILMAYA YÜZ TUTMUŞ AYAKTA ZOR DURAN KOLONLARI ÇATLAMAK ÜZERE OLAN BİR BİNAYA GİREREK BAŞHEKİM BEY VE DESTEK KALİTE HİZMETLERİ MÜDÜRÜ BİRER HATTAT TİTİTİZLİĞİNDE SÖZKONUSU BİNANIN HİÇBİR NOKTASINI GÖZDEN KAÇIRMADAN BAKIM VE ONARIMINI YAPMIŞ YIKILMAYA YÜZ TUTMUŞ BİNAYI DİMDİK AYAĞA KALDIRMAYI BAŞARDILAR KADROSU DIŞINDA İLTİMASLI BİR ŞEKİLDE GÖREV YAPAN PERSONEL KAVRAMINI ORTADAN KALDIRARAK HİÇBİR PERSONELİ AYRIŞTIRMADAN ÖTEKİLEŞTİRMEDEN YILLARCA KANAYAN BİR YARAYI İYİLEŞTİRMİŞ OLMALARI BU YARA SAHİBİNİN HAYIR DUASINI ALDILAR BURSA YÜKSEK İHTİSAS EĞİTİM ARAŞTIRMA HASTANESİ'NDE İLTİMASLI TEK BİR PERSONEL KALMADI KİM HANGİ KADROYA SAHİPSE O KADRODA GÖREV VERİLDİ BİR PERSONEL DİĞER PERSONELİN SIRTINDAN MESAİ BİTİRME DÖNEMİ SONA ERDİ BAŞTA İL SAĞLIK MÜDÜRÜMÜZ SAYIN DR.FEVZİ YAVUZYILMAZ SAYGIDEĞER BAŞHEKİM DR.SALİH METİN BEY VE DESTEK KALİTE HİZMETLERİ MÜDÜRÜMÜZ SAYIN ÖZKAN KART BEY EMEKÇİ PERSONELLERİNİZ SİZE MİNNETTAR VAROLASIN.