İlimiz sağlık alanında yıllar içinde üst düzey makamlara kimler geldi kimler geçti...
Ve...
Bunca yıllık meslek hayatımda gidenin arkasından üzülen sağlıkçılara pek rastlamadım desem yanlış olmaz herhalde...
Çok mu iddialı bir cümle oldu?
E, o zaman yumuşatalım biraz...
Giden yöneticiler ile mutlu mesut yaşayan torpilliler mutsuz olmuştur mutlaka...
Ah ah!
Geçip giden zamanları bir yerlerde bulsak keşke...
Eskiden kurumlara atanan hastane başhekimleri, İl Sağlık Müdürlerinin çoğu naif insanlardı...
Ha diyeceksiniz:
“Mevcutlar öyle değil mi?”
Valla ne yalan söyleyeyim!
Bu güne kadar bir Sağlık Müdürü için “Gitsin arkasından lokma dağıtacağız, sevdiklerine de ikram edeceğiz” diyenine de hiç rastlamamıştım...
“Sözünü tartmadan söyleyen, aldığı cevaptan incinmemelidir”
Öyle değil mi?
Hal böyle olunca insan biraz durum tespiti yapmak zorunda kalıyor...
***
Evet...
Elbette ki yöneticilerin seveni de olur sevmeyeni de...
Amma!
Sevmeyeni çoksa...
“Nedenini, niyesini “ de sorgulamak gerekmez mi acaba?
“Lale Hanım sizden güzel bir haber bekliyoruz...” diyor bazı sağlık emekçileri...
Bekledikleri güzel haber de mevcut İl Sağlık Müdürü Dr. Fevzi Yavuzyılmaz’ın gideceği günü paylaşmam...
Ha, gider mi gitmez mi bilemem...
Hayırlısı!
Yaklaşık 3 yıl önce İl Sağlık Müdürü olarak şehrimize atanan Dr. Yavuzyılmaz geldiği günden bu güne kadar “Ha bugün ha yarın gitti gidecek...” denilip duruldu...
Malumunuz hala koltuğunu “sımsıkı” koruyor...
Bi ara gidecek gibiydi...
***
Şimdi...
Herkes için geçerli elbet ancak bir yönetici, bir müdür için üslup, iletişim çok ama çok önemli...
Üstelik binlerce çalışanı varsa...
Kadrosu ne olursa olsun bir sıkıntısını paylaşma ihtiyacı duymuşsa personel, o kurumun kapılarının sonuna kadar açık olması gerekir...
Hiçbir şey yapmayacak olsa dahi yöneticinin dinlemesi bile o personel için çok önemli...
Değerli olduğunu, önemsendiğini hissettirir...
Zaten hiçbir personel (yürek yemediyse!) çat kapı “Ben geldim!” deyip girmiyor içeriye...
Önce randevu (verilirse tabi) sonra görüşme...
“Efelenmeye, bağırıp çağırmaya hiç gerek yok!”
Çünkü:
“Küçümseme kimseyi! Nokta da küçüktür ama bitirir cümleyi”
Bursa’daki sağlık emekçilerinin bir çoğu müdür Dr. Yavuzyılmaz’ın tavırlarından, üslubundan rahatsız olduklarını ve dertlerini dinlemediğinden şikayetçi...
İlimizde 20 binin üzerinde farklı kamu hastanelerinde çalışan sağlıkçı var...
İl Sağlık Müdürü Dr. Yavuzyılmaz, “Herkesin sıkıntılarını dinlemeye kalksak hizmet üretemez, iş yapamaz hale gelebiliriz...” diyebilir...
Eyvallah!
Ancak, her hafta olmaz belki ama ayda bir kez bir gününüzü personelinize ayırsanız...
Mesela bu ay Yüksek İhtisasta sıkıntı yaşayan ve sizinle konuşmak isteyen bazı personelle, diğer ay da Dörtçelik Çocuk Hastanesi çalışanlarıyla görüşseniz...
Hatta bu görüşmeleri “İşim aksamasın!” diye hafta sonu bile yapabilirsiniz...
Çünkü siz sürekli sahalardasınız hafta sonları da bazen çalışıyorsunuz...
Bu öneri bendenize ait falan değil...
Sağlık emekçilerinin talebi...
Karar sizin, tercih sizin...
Her zaman arkada bir hoş sada bırakmak lazım değil mi?
Duygu yüklü şahıs kimsin bilmiyorum ama kesin yala..Duygu yüklü şahıs kimsin bilmiyorum. sen burdan yazınca ne oluyor sende diğerleri gibi ah alıyorsun.acik açık mobing gören işçi kardeşlerimizin çektiğinin bin katını çek . inşallah
DÖRTÇELİK çoktan gözden çıkarılmış, hastanedeki sorunlar kimsenin umrunda değil, herkes üç maymunu oynuyor..
evet Bursa'da Kendi yalakalari hariç kim istiyor lütfen açıkça isim vererek söyleyin bursa bursa olalı böyle bir eziyet görmedi en üst düzeyden en alt düzeye kadar bu nasıl bir Müslümanlık nasıl insanlık hayden arkadaşlar topluca dava açalım söylesem kaç kişi yanımda olur bukadar şikayet var neden kimse duymuyor görmüyor yoksa kimse kimsenin kuyruğuna mı basmak istemiyor anlamadım ki nasıl bir iş bu
okadar büyük ahlar aldı ilsağlik müdürü Allah affetsin demek bile gelmiyor içimden Allah haksızlık yapanı kahrı perişan etsin inşallah
promosyonnn haberinizi bekliyoruz . . .
Koskoca Bursa da Yüksek İhtisas dışında başka saglik kurumu yok mu? Saglik çalışanlarının onlarca sorunu var birazda onları haber yapsanız. Sürekli birisi gelsin, birisi gitsin haberleri... Yöneticilerin bu kadar çok haber yapılmasını doğru bulmuyorum.
Evet lale hanım sağlık müdürü ile bir şekilde muhattap olan kim varsa yaka silkiyor. Geldiği günden beri tek liyakat kriteri kişinin Trabzonlu olması başkada yok.. Yaptığı uygulamalar idari mahkemelere taşınsa hepsini kaybeder.Herkes onu Allah'a havale ediyor....
en güzel kapıya bırakın haklı haksız mevlam neylerse güzel eyler illa ki gözden kaçan şeyler olur sonuçta müdür bey de insan ama bilerek yada egolarını tatmini için yapıyorsa Allah yardımcısı olsun
Promosyon ne oldu PROMOSYON pROMOSYON
Lale Hanım yazınızı hayretler içinde okudum.Üslüp deyip durmuşsunuz Sayın Özcan Akan la yakın olduğunuz biliniyor acaba onun çalışanlarına haklı haksız bağırdığını hakaret ettiğini hiç mi bilmiyorsunuz.bir kazan patlamıştı hatırlarmısınız bilmem Özcan bey çalışanın kafasından kaskı alıp cesetlerin önünde fotograf çektirmiş bi insan.Kim kimi aratıyor acaba...gerçekten tek taraflı sizin deyiminizle duyumlarla gazetecilik yapıyorsunuz.Hee Dr Fevzi Bey Gidebilir gelen içinde aynı şeyleri yazacak çizeceksiniz kimseyi mutlu edemezsiniz.
Özcan Akan zamanında f. Tipi olduğun için pasifize olmuş olmayasın? müdürün hemşerisisin diye kaptığın o makamı elinde aldıklarında göreceğiz.
BURSA İLİMİZİN KAMU SAĞLIK KURUMLARIMIZDA DEVLETİ TEMSİLEN GÖREV YAPAN İDARECİLERİMİZİN KURUMLARINDA ALMIŞ OLDUĞU DOĞRU KARARLARI ŞAHISLARIN KENDİ MENFAATLERİ DOĞRULTUSUNDA OLMADIĞINDA HEMEN FERYADI FİGANA SARILMALARI HİÇBİR ANLAM İFADE ETMEYECEĞİ GİBİ VERİLEN KARARIN DEĞİŞMESİDE SÖZKONUSU OLMAZ KADRON TEMİZLİK PERSONELİ SEN İSTİYORSUN MASA BAŞI GÖREV ÖYLE BİR USUL YOK BE KARDEŞİM GEÇECEKSİN BU İŞİ KADRON NE İSE ONUN GEREĞİNİ YAPACAKSIN BİR KURUMDA BİR İDARECİ TASARRUFU OLAN BİR PERSONELE BİR GÖREV DEĞİŞİKLİĞİ YADA BİR GÖREV VEREMEYECEKSE O İDARECİNİN İDARECİ OLMASINA GEREK YOK HER PERSONEL İSTEDİĞİ ŞEKLİ İLE ÇALIŞSIN BÖYLE BİR USULDE YOK BAŞTA İL SAĞLIK MÜDÜRÜMÜZ VE BÜTÜN KAMU SAĞLIK KURUMLARIMIZDA DEVLETİ TEMSİLEN GÖREV YAPAN İDARECİLEİMİZ SİZLER BURSADA YAŞAYAN VATANDAŞLARIMIZIN ÇOK DAHA KALİTELİ BİR SAĞLIK HİZMETİ ALMASI İÇİN ELİNİZDEN GELENİ FAZLASI İLE YAPMAKTASINIZ RABBİM DEVLETİMİZ VE MİLLETİMİZE ZEVAL VERMESİN DEVLETİMİZ HER DAİM VAROLSUN İNŞALLAH.........
Herkes kendi Asli kadrosunda çalışacaktı ; şef kadrosu yoktu hepsi rapor izin kullanarak beklediler ve sonrasında bakanlıktan yazı bekliyoruz dediler TABIKI OYLE BIR KADRO RESMI OLARAK OLMAYİNCA NEYIN YAZISINI BEKLEDILER ve sonunda yakalarina temizlik şefi kartını taktılar neye göre kime göre yapıldı. Bakanlık sınav açsın resmi olarak sef olmak isteyenler başvurup sınavı kazanırsa ozaman tamam hakederler ama buna bir cevap gerekir Resmi olarak olmayan kadro nasıl olurda yakalarinda şef kadrosu ile gezebiliyorlqr Bilen biri cevap yazabilirlermi.
DUYGU YÜKLÜ VATANDAŞ KADROSUNA UYGUN BİR İŞ POZİSYONUNDA KURUMUNA HİZMET ETMEKTE VE HİÇBİR ŞEKİLDE HAKKI OLMAYAN BİR POZİSYONDA TALEBİ OLMAZ DUYGU YÜKLÜ VATANDAŞ BİR DAĞ ÇEKİRGESİNİN GECEDE İRKİLMESİDİR KİMSE BİLMEZ KİMSE TANIMAZ BİR HAYAL MİSALİ VE HER ALMIŞ OLDUĞU KURUŞU SORGULAR VE HER ALDIĞI MAAŞI HAK ETTİĞİ İLE ALIR VE ÇEKTİĞİ HER BİR KURUŞ İÇİN MİLLETİMİZE VE DEVLETİMİZE DUASINI BİR BORÇ BİLİR RABBİM DEVLETİMİZ VE MİLLETİMİZE ZEVAL VERMESİN İNŞALLAH.......
az yumruk atmadiniz masalara şef olmak için biraz daha yalakalık yaparsan bellimi olur ilsağlik özel kadro açar size yalakalık ta üstüne yok bence sen şefleri bırak artık da aldığın maaşı sorgula helalmi harammi diye gün boyu yorumla maaş haram oluyor
ÜÇ YIL EVVELİNDE HALİMİZ İYİYDİ KİMSE KEYFİMİZE KARIŞMAZ SIRTIMIZI SIVAZLAYAN BİR DAYIMIZI BULDUĞUMUZDA KADROMUZ DIŞINDA İSTEDİĞİMİZ POZİSYONDA İŞ YAPARDIK GERÇEK MANADA RAHATIMIZ YERİNDE VE BUNA KİMSE KARIŞMAZDI O FALANCANIN YAKINI YADA TORPİLLİSİ DERDİ YANİ TORPİL DEDİĞİN ZAMAN BİR SAYGI OLURDU VE KADROSU DIŞINDA GÖREV YAPAN TORPİLLİ PERSONEL KURUMU BABASININ ÇİFTLİĞİ OLARAK GÖRÜRDÜ İYİYDİ ESKİ GÜNLERİMİZ TAAAK BİR İL SAĞLIK MÜDÜRÜ GELDİ GEZMEDİK TEK BİR KURUM BIRAKMADI ÜÇ YIL İÇERİSİNDE TORPİLLİ VE FALANCANIN YADA FİLANCANIN YAKINI DEYİMİNİ KULLANDIĞI BİR PEÇETE MİSALİ GERİ DÖNÜŞÜMÜ MÜMKÜN OLMAYAN BİR ATIK HALİNE GETİRDİ VEE BUNDAN HOŞNUT OLMAYAN BİR BAŞKA PERSONELİN SIRTINDAN MESAİ BİTİREN PERSONEL TABİKİDE MEMNUN OLMADI VE ÜZÜLDÜ ÜZÜLEN PERSONEL GÖZLE SAYILABİLECEK DURUMDA ANCAK BUNDAN MEMNUN OLAN BİNLERCE PERSONEL DR.FEVZİ YAVUZYILMAZ DEVLETİ TEMSİLEN BURSADA EN GÜZEL ŞEKLİ İLE GÖREV YAPMAKTA HİÇBİR KURUMUMUZ BAŞI BOŞ OLMADIĞINI İSPATA EN GÜZEL ÖRNEKTİR........
DR.FEVZİ YAVUZYILMAZ DEVLETİ TEMSİLEN İDARECİLİK YAPMIŞ OLDUĞU BURSA İLİMİZDE TASARRUFU OLAN HİÇBİR SAĞLIK PERSONELİ HİÇBİR YARDIMCI SAĞLIK PERSONELİ VE HİÇBİR EMEKÇİ PERSONELİNE HAKSIZLIK YAPTIĞI SÖYLENMESİ BİLE YAZIKTIR GÜNAHTIR VEBALDİR KADROSU DIŞINDA İŞ YAPAN ÇALIŞANLAR VE HAKKI OLMAYAN POZİSYONDA GÖREV ALANLAR ALINMASIN İNCİNMESİN HİÇBİR SİTEMDE BULUNMASIN ANCAK DR.FEVZİ YAVUZYILMAZ HİÇBİR PERSONELİNİ TORPİLİN ESİRİ OLARAK KALMASINA GÖNLÜ RAZI OLMAMIŞ VE TORPİLLİ TEK BİR PERSONEL BIRAKMAMIŞ KİM HANGİ KADROYA SAHİPSE O KADRODA GÖREV YAPACAK DEMİŞ İÇ EMİRLİ TALİMATI BİR DEVLET ADAMI OLARAK VERMİŞ VE GEREĞİ YAPILANA KADAR ALMIŞ OLDUĞU KARARIN ARKASINDA SAĞLAM BİR KARAKTER OLARAK DURMUŞ BUNDAN DAHA DOĞAL VE DAHA GÜZEL NE OLABİLİR Kİ TORPİLİN ESİRİ OLMUŞ KADROSU DIŞINDA GÖREVİ KENDİNE HAK ZANNEDEN PERSONELLER DIŞINDA HİÇ KİMSE DR.FEVZİ YAVUZYILMAZ HAKKINDA TEK BİR OLUMSUZ KELİMEYİ DİLE GETİRMEZ DR.FEVZİ YAVUZYILMAZ İDOL BİR DEVLET ADAMIDIR BURSAYADA EN GÜZEL ŞEKLİ İLE HİZMET ETTİ.....
Emekten tasarruf etmedi, işçinin hakkını verdi. Değil mi? O yüzden mi hbys personelinin maaşını düşürdü? Asıl işi yapan personelin maaşını düşürdü? Maaş düşürme nerede görülmüş? Ne anlatıyorsun sen? Oturduğun masadan kalk. O masa senin harcın değil.
TORPİLİN ESİRİ OLMUŞ BİR KİMSELER YAPMASI GEREKEN İŞİ YAPMAKTAN ACİZ ANCAK NEYLEYİM O İŞİ YAPMAK ZORUNDA KALINCA BİRİLERİNE ÇAMUR ATMAKTAN BAŞKA BİR ÖZELLİKLERİ OLMADIĞI İÇİN EN BASİT YOLU SEÇER SİZ RAHAT OLUN EMEKÇİ EMEK VERDİĞİ KURUM İDARECİSİNİN YALAKASI OLMAZ ANCAK İDARECİSİNİN VERMİŞ OLDUĞU VE KADROSUNA UYGUN HER GÖREVİ YAPMAKLA YÜKÜMLÜDÜR DİPNOT OLARAK BELİRTMEK GEREKİRSE HİÇBİR KAMU KURUMUMUZDA YALAKALIK DİYE BİR KADRO DA YOK YOK YOK..........
sen kimin torpili ile duruyorsunuz orada ilsağlik müdürünün mi ?soaralar adama
çok komiksin yalakalık ta sınır yok