Malumunuz 112 Acil Ambulanslarda görev yapan personel, insanların yaşamlarını kurtarmak ve sağlık sorunlarına hızlı bir şekilde müdahale etmek amacıyla çok kritik bir hizmet sunuyorlar...
Evet, günlerdir 112 Ambulans çalışanları hem elektronik posta adresimize mailler gönderiliyor hem de telefonla arayarak konunun vahametinden söz ediyorlar...
Önce gelen maillerden bir kaçını paylaşalım sizinle...
***
Lale Hanım merhaba... 112 Acil karıştı... İşçiler haftada 6 gün 8 saate çekildi. Memurlar 16 saate çekildi. Sürücülüğün S’sini bilmeyenler zorunlu sağlıkçı yapıldı.
Kişi hayatında hiç sürücü koltuğuna oturmamış olanlar, dayatma ile 1 Ocak itibarı ile sürücü yapılıyor...
Kişinin becerisi yok, araba kullanamıyor, ambulans kullandırmaya kalkılıyor...
Bu uygulama:
Trafiği tehlikeye atabilir, belki toplu kazalara sebebiyet verebilir...
Ayrıca kişi hem ekip arkadaşlarını tehlikeye atacak, hem hastaneye giden hasta ve yakınını hastaneye götüreyim derken ölümlü, yaralanmalı kazaya sebep olabilir...
Bu iş dayatma ve işçi sürücülerin hakkını yiyerek olmaz. Hak varsa herkes için hak var....”
Geçelim diğer bir maile:
***
“Merhaba Lale Hanım... 112 sistemimizde çok büyük bir arıza daha var…
112’de sağlık personeli olarak çalışıyoruz...Yıl ve bu ayın bitimine 3 gün kala yeni ayın listeleri gönderildi ve şoförlük yapmayan birçok kişi şoförlüğe geçirildi... Şimdi herkesi kendi istasyonunda meslek tanımında var deyip şoför yapıyorlar... Üstelik bunu yaparken 4/D işçi şoförleri full gündüz 8 saat, memurları da gece 16 saat olarak full gece ve pazar günleri çalıştırmak istiyorlar... Bu uygulama inanılmaz bir mağduriyet oluşturuyor... Bayramlarda da resmi tatillerde de işçiler çalışmayacak... Yük tamamen devlet memuru şoförünün üzerine kaldı. Çocukları olan, eşi gündüz çalışanlar var... Aynı evin içinde aile birliği olmayacak…Bu durumun sebebi, 4/D işçilerin hafta tatili ücretlerini talep ettiklerinden dolayı imiş... İşçi şoförleri 3 vardiyaya çevirmemek için memurları gece çalışmaya mahkum ediyorlar... Bizim sesimiz olmanızı rica ediyoruz...”
***
Diğer bir mailde de 112 sağlık personelinin ifadeleri ise şöyle:
Lale Hanım iyi günler... Bursa 112'de acil tıp teknisyenleri olarak çalışıyoruz... 29.12.2025 tarihinde açıklanan listede sözleşmeliden kadroya geçen sürücülerin, mesai davalarından dolayı onları cezalandırmak adına her noktaya 1 sürekli işçi verdiler. Senelerdir 24 saat esasına göre çalışan personele ‘16 saat çalışacaksınız!’ zorlaması ile şoförlük bilgisi olmayan insanlara bile şoförlük dayatması ile ilgili bir yazı gönderilip emrivaki yapıldı. Eşim de 112 personeli ve 2 çocuğumuz var. Nöbetten çıkıp her gün onlara yetişmeye çalışıyoruz. Bir de bu sistemle daha fazla nöbet tutup onlardan ayrı kalacağız. Sizden ricamız bize destek olmanız...”
112 çalışanlarından gelen onlarca mailden sadece birkaçını paylaştık sizinle...
Gönderilen maillere bakılırsa bu birimde çok ama çok ciddi bir “kriz” söz konusu...
***
Şimdii...
Keyfi uygulamalarla, dayatmalarla sağlık hizmeti yürütülemez...
Bu uygulamalar çalışanlar arasında motivasyonun düşmesine, iş huzuru ve barışın bozulmasına neden oluyorsa...
Birileri bi şey yapmalı!
Mevzuattan, sözleşmeden veya yönetmelikten kaynaklı ise bu problemler, mutlaka bir an önce yeni yapılacak düzenlemelerle iyileştirilmeli...
Yoksa bu gidişat pek hayra alamet değil gibi...
Zaten yıllardan bu yana sağlık kurumlarında aynı işi yapmasına rağmen farklı kadrolarda çalıştırılan personelin arası, mali ve özlük haklar açısından çok gergin...
Deniliyor ki sürekli işçiler 8 saatten fazla çalıştırılamaz, çalıştırılırsa ek ücret verilmek zorunda...
Ama iş memura gelince 24 saat uyumadan, dinlenmeden çalışmak zorunda...
Ehliyeti var, tecrübesi yoksa...
Ya da ambulans şoförlüğü için yeterli eğitim verilmemişse bu personelin ne işi var direksiyonun başında...
Kimse canını yolda bulmadı beyler!
