Öncelik kamu sağlık kurumlarında hangi kadroda hizmet verirse versin bütün çalışanlar bizim için değerli ve kıymetli...
Biliyorsunuz kamu sağlık kurumlarında farklı kadrolarda görev yapan personel var...
4/A’dan başlıyor...
4/B, 4/C, 4/D diye devam ediyor...
Ayrıca 657’li çalışan devlet memurlarının yanı sıra 3+1 kadrosuyla da Sağlık Bakanlığına bağlı kurumlarda istihdam edilenler mevcut...
Vee...
Hepsi sağlık hizmetlerinin kesintisiz sürdürülebilmesi için büyük bir özveriyle ve bazı birimlerde ise bir çok riske maruz kalarak görevlerini yapıyorlar...
***
Anımsayacaksınız daha önce kamu sağlık kurumlarında taşeron firma tarafından çalıştırılan işçiler, yaklaşık 7 yıl önce devlet kadrolarına 4/D’li sürekli işçi olarak geçmişlerdi...
Sağlık kurumlarında taşeron firmalarca çalıştırılan işçiler eski dönemlerde hem mali hem de özlük haklarında ciddi kayıplar yaşamışlardı...
Bazı firmalar, bir çok işçinin yıl dolmadan çıkışını yapıyordu...
Nedeni tazminat ödememek içindi...
Yani, işçinin devamlılığı firma yetkililerinin iki dudağı arasındaydı...
Söz konusu işçiler, devletin 4/D’li sürekli işçi kadrosuna geçtiği süreçte biraz sancılı olmuştu ama yıllardır özlemini çektikleri kadrolara kavuşmuşlardı...
Evet, verdiğimiz bilgilerin ardından dönelim konumuza...
***
Mevzu, merkez ve ilçe kamu hastanelerinde çalışan 4/D’li işçilerin yıllık izinleri ile ilgili...
Yetkili sendika Öz Sağlık-İş üyelerinden “Yıllık izin hesaplamaları eksik veya fazla çıkıyor... Hesaplamaların doğru yapılmasını istiyoruz... “ şeklinde yoğun talep gelince...
Öz Sağlık-İş Bursa Şubesi Başkanı İskender Çalışkan harekete geçti ve Sosyal Güvenlik Kurumundan müfettiş istedi.
Müfettişler geldi ve hastanelerde incelemelerde bulundular...
Öz Sağlık-İş Sendikası Bursa Şubesi Başkanı İskender Çalışkan, konunun 6 bine yakın üyeyi kapsadığını ifade ediyor...
Sendika, yıllık izin hesaplamalarının sağlıklı biçimde yapılması için hastanelerde yıllık izin komisyonu kurmuş...
Başkan Çalışkan, gelen müfettişlerden arşiv kayıtlarına inilerek geriye dönük izinlerin kişi özlük dosyaları üzerinden tek tek incelenmesini de talep etmiş...
Başkan Çalışkan, yaşananları ve gelişmeleri şöyle anlattı:
***
“2018 yılında 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçilerin yıllık izin hesaplamalarında, eksik veya fazla hesaplama yapıldığına ilişkin sendikamıza çok sayıda başvuru yapıldı... Belirli ölçüde çalışma yapılmış ancak evrak eksiklikleri ve geçmiş kayıtların yetersizliği nedeniyle yapılan hesaplamalarda hataların devam ettiği tespit edildi. Konunun kesin ve mevzuata uygun şekilde çözüme kavuşturulması için de müfettiş talebinde bulunduk... Müfettişler yaptıkları incelemede çalışanların özlük dosyaları yeniden ele aldı... Söz konusu işçilerin giriş tarihleri esas alınarak, ücretsiz izin süreleri düşülmüş ve fiilen çalışılan tüm yıllar için hak edilen yıllık izinler kanun ve ilgili mevzuata uygun biçimde yeniden hesaplandı... Sonuç olarak, çalışanların hak ettikleri yıllık izinler kendilerine müfettiş marifetiyle teslim edilmiştir...”
***
Emekçi için emeği geçen herkese teşekkürler...
