Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan hekimlerin, ek ödemelerinin hesaplarına eksik yatması tepkileri de beraberinde getirdi...
Hekimler, “Çok sayıda gerçekleştirdiğimiz tıbbi işlemler yönetmelikte öngörülen puanların altında hesaplanmış ve ek ödemelerimiz hesaplarımıza eksik yatırılmış...” diyorlar...
Nedeni, sistemin mevzuata uyumunda yaşanan aksaklıklarmış...
***
Evet, ek ödemeleri hesaplarına eksik yatan bazı hekimler konuyu yazdıkları dilekçe ile hastane idaresine iletmişler...
Hastane yetkilileri ödemelerde yaşanan hataların ve yatırılan eksik ücretlerin, sistemde teknik bir güncellemeden meydana geldiğini söylemişler...
Şimdi sıkı durun!
Dilekçe ile idareye başvuran hekimlere geriye dönük ödeme yapılırken...
Benzer puan kaybına uğrayan fakat dilekçe vermeyen hekimlere ise her hangi bir düzeltme yapılmamış...
Bu ne yaman çelişki böyle...
***
Sorular şöyle:
Sistemde mevzuata uyum sorununun yaşandığı fark edilmedi mi?
Fark edildiğinde ise sıkıntı niye bu kadar uzun süre giderilmedi?
Hatanın tüm hekimleri kapsayacak şekilde ve eşitlik ilkesi doğrultusunda düzeltilmesi yerine...
Neden sınırlı ve bireysel müdahalelerle yürütüldü?
Yani dilekçe ile başvurmayan hekimlerin hesaplarına hak ettikleri ek ödemeler niçin yatırılmadı?
Hastane genelinde tüm hekimleri kapsayan bir bilgilendirme ya da düzeltme süreci işletildi mi?
Sonuç olarak ortaya çıkan maddi kayıp, herhangi bir teknik ya da idari sorumluluğu bulunmayan hekimlerin emeği üzerinden gerçekleşmediğine göre...
Hekimlerin yaşadığı bu mağduriyeti nasıl açıklamayı ve kapatmayı düşünüyorsunuz?
***
Denilen o ki:
Ortaya çıkan farkın varlığı yalnızca hekimlerin beyanına dayalı değilmiş...
İlgili yönetmelikte yer alan puanlar ile sistemde hesaplanan puanlar arasındaki uyumsuzluk hastanede resmi tutanakla da kayıt altına alınmış...
Hastanede çalışan bazı hekimler, “Bu mesele yalnızca bireysel ücret farklarıyla sınırlı değil. Yaşanan süreç; hekim emeğinin eksik karşılanmasına, kamu kaynağının eşitlik ve şeffaflık ilkeleriyle bağdaşmayacak şekilde dağıtılmasına ve idari uygulamalarda bütüncül bir yaklaşımın eksikliğine işaret etmektedir...” şeklinde reaksiyon gösterdiler...
***
Şimdii...
Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesinde hem vatandaş hem de çalışanlar açısından yaşanan sıkıntıların makas aralığı her geçen gün giderek açılıyor...
Motivasyon, huzursuzluk, eşitsizlik almış başını gidiyor...
Pekii...
Hastane yönetimi ve idaresi kurumlarındaki bu dertlerin giderilmesi için ne yapıyor?
Yorum sizin...
Buyurun!
