Sendika bildiğimiz üzere anayasal haklarımızdan olup, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 17. Maddesine göre; 15 yaşını doldurmuş her işçi çalışmakta olduğu iş kolunda kurulu bulunan sendikalara kimseden izin almadan özgürce üye olabilir.
Ayrıca şu da çok önemlidir;
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 18. Maddesi, işverenlerin işten haksız nedenlerle çıkarılmasını yasaklar.
Ve hatta şunu da özellikle işverenler bilmelidir;
Türk Ceza Kanunu’nun 118. Maddesine göre; İşçinin Sendikaya üye olmasını engelleyen işveren ya da yetkilisi 6 aydan 2 yıla kadar hapis ile cezalandırılır.
…
Bunları neden yazdım peki!
Amacım hukuk dersi vermek gibi bir hadsizlik değil!
Niyetim, bazı işverenlere hatırlatmak o kadar…
Sebebine gelince, özellikle son zamanlarda sendikalı işçiler’in isyanlarının gitgide büyümesi…
Çünkü birçoğu sendikalı oldukları veya belirlenen sendikalardan olmadıkları için işverenler tarafından haksızlığa, hukuksuzluğa uğruyor…
İyi de bu işverenler, yaptıklarının kanuna aykırı olduklarının farkında değiller mi?
Yoksa kanun tanımıyorlar mı?
…
BARUTÇU TEKSTİLDE, 103 GÜNDÜR İŞÇİLER GREVDE!
400 çalışanı olan bu tekstil firmasında; 100’e yakın işçi, çalışma şartlarının ağırlığı ve baskıcı tutumlara daha fazla dayanamayınca, Öz İplik-İş Sendikasına üye oluyorlar.
Yukarıda yazdığım, kanun maddesinde belirtildiği gibi bu onların anayasal hakkı ve anayasal olarak haklarının korunması için de sendikalara üye olmaları kadar doğal bir durum yok!
Yok işte ama!
Maalesef birçok işveren cephesinde, işler öyle yürümüyor…
Daha doğrusu hak hukuk kaçakçılığı yapan işverenler diyelim!
Grevdeki işçilerin dediğine göre;
Barutçu Tekstil Fabrikasında da, sendikalı olduktan sonra işler daha da sarpa sarmış…
Baskılar arttıkça artmış!
Bölüm şefleri ve patronun vekilleri,sendikaya üye olanları tehdit ve hakaretle yıldırmaya çalışıyorlarmış. Hatta içlerinden biri sendika üyesi olduklarından ötürü, sendikalı kadınları korkutmak için üzerlerine çekiçle bile yürümüş.
Neyse ki araya girenler sayesinde bir yaralanma olmamış.
Yetmemiş!
4 sendikalı kadın işçi işten çıkartılmış. Bunun üzerine sendikayla bağlantıya geçen kadınlar fabrika önünde direnişe başlıyor.
Fakat uzlaşmayı düşünmeyen fabrika patronu, bu olanlara daha da sinirleniyor ve 5 sendikalı kadın işçiyi daha işten çıkarıyor ama tuhaf bahanelerle…
Öz İplik-İş Sendikası örgütlenme uzmanının anlattığına göre;
Barutçu Tekstil sahibi şimdiye kadar çıkardığı hiçbir işçiye, tek kuruş tazminat vermemesiyle Demirtaş Sanayi'de nam salmış bir isimmiş.
Fakat sendikalı bu 9 direnişçiye tazminat vermek zorunda kalıyor. (Burada sendikalı olmanın önemini anlamış bulunuyoruz…)
Ama bu 9 işçinin amacı işten çıkmak değil, haksızca işten çıkarıldıklarını protesto edip işlerine dönmek değil miydi?
Yok maalesef!
Bırakın grevci işçileri tekrar içeriye almalarını, greve işsiz kalma korkusuyla katılmayan sendikalılara bile yol vermeye başlamış.
Ve bu grev süresi içinde 100 sendikalı işçiden, 40 kadarı maalesef işten çıkarılmış.
Bu arada, bu kanun tanımaz tutuma tepki gösterenler olunca;
Patronun yanıtı oldukça ilginç oluyor:
“Ekonomik şartlar malum, küçülmeye gidiyoruz!” diyor.
Yok yok!
Şaka değil! Aynen öyle diyor…
Tamam da küçülmeye gitmek farklı,
Taşınmak farklı değil mi?
Çünkü biraz ötede yeni bir fabrika için bayağı büyük bir temel attığını, cümle alem duymuş.
Fakat bu konuda sendika yetkililerinin söylediği şu şekilde;
“Yapımına yeni başlanan fabrikanın ona ait olduğunu bilmeyen yok! Tahminimiz inşaatı bittiğinde farklı bir isimle açacaktır. Tabi yine istediği zaman beş kuruş tazminat vermeden çıkaracağı işçilerde bulacaktır” diyorlar.
Evet! Sendikalar, her meslek grubu çalışanlarına tanınmış anayasa ve yasal güvence altındaki kuruluşlardır…
Amacı; İşçilerin ekonomik, sosyal, kültürel hak ve çıkarlarının korunması ve yükseltilmesiyken,
Ve bunlara karşı çıkan işverenlerin, cezalandırılacağı da yine yasalarla belirlenmişken;
Nasıl oluyor da; genel olarak ne işçiler haklarını alabiliyor!
Ne de bu haksızlığa çanak tutan patronlar ceza almıyor!
Hatta tuhaf bir şekilde, işçiler işlerinden olarak cezalandırılıyor; patronlar işçilerin emeğiyle karlarına kar katıyor!
Sizce de bu işte bir terslik yok mu!
Yorumlar 3
Kalan Karakter: